Loopbaancoaching Haarlem
Doe jij nog waar je goed in bent en waar je ook nog gelukkig van wordt?
Wil je een positieve ontwikkeling in jouw eigen leiderschap en talenten? Ook in je werkende leven is het van groot belang zorgvuldig te checken waar jouw ambities en drijfveren voor staan.
Als HR-professional weet ik als geen ander hoe moeilijk het soms is persoonlijke ambities, onzekerheden en belangen kenbaar te maken. Loopbaan Coaching Haarlem is onafhankelijk, betrouwbaar, integer en biedt een ontspannende omgeving waarbij het fijn is je horizon te verbreden, lastige situaties te bespreken en twijfels in kaart te brengen.
Ik coach je om stil te staan en te reflecteren, taken, doelstellingen en verantwoordelijkheden helder te krijgen. Je (her)ontdekt jouw waarden en leert die zo in te zetten om jezelf volledig tot recht te laten komen in jouw (toekomstige) rol.
Bij Loopbaan Coaching Haarlem help ik onder andere bij:
Organisaties in transitie
Leidinggevend coachen
Ambities en capaciteiten
Macht- en manipulatiesituaties
Tegenvallende prestaties
Ontevredenheid
Conflictsituaties
Loyaliteit naar de organisatie
Levensfases en werk
Afscheid en opnieuw starten
Terugkeer na herstelperiode
Vaak is loyaal zijn aan de organisatie een fundamentele basis voor je werk. Je hebt er dan ook alles voor over om goed je best te doen, hard te werken en steeds maar weer te presteren. Dit is ook wat de werkgever van je verwacht.
En jij dan?
Ben je na de zoveelste reorganisatie verander-moe en verlang je weer naar stabiliteit of een nieuwe uitdaging?
Rouw je om de goede manager die je deed floreren maar inmiddels weg is?
Merk je dat de jongere generatie je inhaalt en heel anders reageert op jouw vertrouwde, ooit succesvolle manier van leidinggeven?
Start je net en merk je dat wat je hebt geleerd niet in de praktijk gebruikt wordt?
Maar wat als je daar een positieve draai aan kan geven? Wat als je zelf in beweging kunt komen en weer gaat doen waar je goed in bent, of nog beter in wordt.
Deze vorm van coaching wordt meestal vergoed door jouw werkgever. Bespreek deze investering in jouw persoonlijke ontwikkeling en de organisatie met de afdeling HR.